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Gestor de Área (M/F)
Diretor de Marca (M/F)

EMPRESA | Empresa de referência do setor automóvel.

MISSÃO | Reportando à Administração, o Diretor de Marca será responsável por definir e implementar a estratégia da Marca em Portugal, assegurando o cumprimento dos objetivos comerciais e de marketing.


RESPONSABILIDADES
  • Liderar a equipa, garantindo a execução eficaz da estratégia da empresa, e promovendo a  melhoria continua dos níveis de engagement e motivação e, desenvolvimento de competências, num ambiente de trabalho colaborativo;
  • Desenvolver a estratégia comercial para alcançar os objetivos definidos;
  • Definir e controlar o orçamento, propondo ações corretivas quando necessário;
  • Monitorizar resultados, identificando desvios e ajustando planos conforme necessário;
  • Fornecer à equipa de produção da Marca dados do mercado português e identificar oportunidades;
  • Gerir o planeamento de produção em conjunto com as fábricas, respetivos stocks e encomendas;
  • Negociar preços e definir produtos em colaboração com a equipa de produção da Marca;
  • Dinamizar e acompanhar a rede de parceiros assegurando o seu alinhamento constante com a estratégia comercial da empresa;
  • Definir e implementar o Plano de Marketing anual em alinhamento com as diretrizes da Marca a nível internacional;
  • Coordenar com a área de Após Venda, a qualidade de serviço e satisfação do cliente da respetiva Marca;
  • Representar a Marca junto à imprensa e stakeholders para reforçar a sua imagem.

PERFIL

  • Forte orientação para resultados, visão estratégica e capacidade de liderança;
  • Sentido crítico, orientação para a inovação/transformação e foco na melhoria contínua;
  • Competências em análise de dados, gestão do orçamento e ferramentas Office.

 

REQUISITOS

  • Licenciatura/Mestrado em Engenharia, Gestão, Economia ou Marketing;
  • Mínimo de 7 anos de experiência em vendas e/ou marketing no setor automóvel e gestão de equipas (eliminatório);
  • Domínio da língua inglesa (eliminatório).

Agradecemos a sua candidatura e informamos que apenas contactaremos os candidatos elegíveis para o projeto.

Learning Experience & Innovation Consultant
Health & Safety & CSR Specialist
Gestor de Mercado - Braga e Viana do Castelo
Participar nas atividades de gestão de negócio/da(s) conta(s) às quais for assignado.
Analista de Crédito
Comercial Sénior - Interior Norte
EMPRESA | Instituição Financeira de Crédito

MISSÃO | Realizar a prospeção de mercado na zona geográfica de Viseu, Guarda, Fundão e Castelo Branco, de forma alinhada com os objetivos estratégicos da organização, no sentido de aumentar a carteira de parceiros, e consequentemente, os níveis de produção.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
  • Visitar e acompanhar os parceiros, mantendo a sua carteira de clientes ativa;
  • Acompanhar as propostas enviadas pelos parceiros, de forma a inteirar-se do status das mesmas;
  • Realizar prospeção de mercado, de forma a estar a par da concorrência, permitindo uma maior competitividade dos produtos comercializados;
  • Efetuar análises de risco à carteira de clientes, de forma a antever e antecipar possíveis incumprimentos;
  • Propor e/ou decidir (no cumprimento das delegações de competências estabelecidas) no rappel e preço, bem como intervenção/decisão em propostas de crédito e outras iniciativas comerciais;
  • Assegurar visitas a novos parceiros, aumentando a carteira de Intermediários de Crédito, analisar o volume de produção dos parceiros para melhorar a sua performance e angariar novos negócios, e desenvolver e implementar estratégias de venda para aumentar a participação de mercado e a rentabilidade da empresa;
  • Colaborar com as equipas de marketing e produto para alinhar as ofertas comerciais às necessidades dos clientes e às tendências do mercado;
  • Participar em eventos e feiras do setor para promover a marca e expandir a rede de contactos;
  • Participar no desenvolvimento de estratégias comerciais de longo prazo e colaborar com outras equipas para ajustar as ofertas ao perfil de cada cliente.
REQUISITOS
  • Formação mínima: ensino secundário completo (12ºano);
  • Experiência profissional relevante em funções similares, na mesma área de negócio ou outras que possam ter uma dinâmica semelhante;
  • Disponibilidade horária e geográfica para deslocações.
PERFIL
  • Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Orientação para o alcance de objetivos concretos;
  • Capacidade de negociação e influência;
  • Foco no cliente e no desenvolvimento de uma relação duradoura e de confiança;
  • Dinamismo e proatividade;
  • Resiliência e foco na resolução de problemas.
 Agradecemos a sua candidatura e informamos que apenas contactaremos candidatos elegíveis para o projeto.
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