Com mais de 3.500 clientes em mais de 40 países e mais de 5 milhões de pessoas avaliados, a AssessFirst é uma solução SaaS para recrutamento preditivo que permite às Organizações otimizar a contratação, mobilidade interna e desempenho da equipa. Trata-se de uma plataforma inovadora que utiliza inteligência artificial e psicometria para ajudar empresas a identificar e desenvolver os melhores talentos. Através de avaliações científicas, analisa três áreas essenciais:
✅ Personalidade (SWIPE): Traços comportamentais que uma pessoa apresenta naturalmente.
✅ Motivação (DRIVE): Fatores que impulsionam o desempenho, o que leva uma pessoa a agir, o que faz sentido para ela e o que a envolve.
✅ Capacidade Cognitiva (BRAIN): Capacidade de adquirir competências técnicas e de as atualizar regularmente.

Como? 
Combinando conhecimentos das ciências comportamentais, IA e modelagem a plataforma AssessFirst permite cruzar dados em tempo real e mapear complementaridade de diferentes elementos de uma equipa. As empresas podem agora:
✅ Avaliar competências comportamentais usando avaliações impulsionadas por IA.
✅  Analisar a agilidade cognitiva, motivações e adequação comportamental e complementaridade entre candidatos e atuais colaboradores—fatores críticos para o sucesso a longo prazo.
✅ Prever a integração e desempenho da equipa, garantindo melhores contratações, equipas mais coesas e menor rotatividade.

⚡ A AssessFirst está a crescer na Europa...
+ 70% de crescimento no Reino Unido, onde as empresas estão a adotar a avaliação de talentos impulsionada por IA.
+ 100% de crescimento no Benelux, impulsionado pela crescente procura por soluções de contratação preditiva.
+ 60% de crescimento em Itália, à medida que as empresas procuram abordagens de recrutamento mais baseadas na ciência.

... com impacto direto nos resultados
+ 40% Desempenho - As pessoas selecionadas com base nos seus talentos (com a AssessFirst) produzem mais resultados, mais rapidamente. 
- 50% Rotação - As pessoas que a AssessFirst recruta são mantidas por mais tempo porque as suas motivações estão mais alinhadas com o trabalho e a cultura organizacional. 
3X Diversidade - O recrutamento com base no potencial liberta as empresas de critérios discriminatórios (idade, género, capacidade física, etc.).

⚡ Esta parceria permite-nos reforçar a nossa missão de ajudar as organizações e pessoas a tomarem boas decisões, através da integração de soluções de assessment psicométrico como uma fonte complementar muito valiosa de conhecimento.
 

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geral@argopartners.com
T: 21 407 81 80
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