A nossa História começou em 2004, quando parte da equipa atual, enquanto Jason Associates, criou um novo paradigma no mercado Consultoria de Recursos Humanos em Portugal. Com o progressivo crescimento e venda da empresa em 2017, alguns elementos dessa equipa criaram a Argo Partners, com objetivo de dar continuidade ao legado criado.
O propósito mantém-se o mesmo: ajudar as empresas a implementarem com sucesso as suas estratégias de negócio por via da criação e desenvolvimento de equipas alinhadas e motivadas, porque continuamos a acreditar que pessoas felizes fazem mais, melhor e durante mais tempo!
Search & Assessment Solutions for Top Management
Search & Assessment Solutions for Middle Management & Young Talents
A nossa Missão
Disponibilizar soluções que permitam aos nossos clientes terem nas suas organizações as pessoas e talento de que necessitam para se diferenciarem no mercado e conseguirem implementar a estratégia definida com sucesso, promovendo a sua Employee Value Proposition e assegurando uma excelente experiência aos seus candidatos e colaboradores.
A nossa Ambição
Queremos ser o parceiro preferencial para definir estratégias de Aquisição de Talento que alavanquem o negócio dos nossos clientes, ao prestarmos o melhor advisory quer a clientes quer a candidatos.
Assistimos, nas últimas décadas, a profundas alterações no mercado, com mudanças estruturais em diferentes sectores e a emergência de novos negócios, que têm vindo a ganhar protagonismo no mercado.
Durante muito tempo, as equipas executivas focaram as suas atenções em dois eixos: Estratégia de Negócio e Otimização de Processos. Contudo, apesar dos esforços para tornar a Gestão uma ciência cada vez mais objetiva, nem sempre os resultados produzidos corresponderam às expectativas.
O que faz então com que alguns líderes tenham grande sucesso num contexto e resultados negativos noutros? Porque é que os mesmos produtos são êxitos quando lançados por uma empresa e fracassos quando lançados por outra? Porque somos tão produtivos e realizados com algumas Chefias e profundamente infelizes com outras?
Estas são algumas das questões que nos apaixonam e às quais procuramos dar resposta através da implementação de soluções que permitam implementar a estratégia de negócio pretendida através do eixo das Pessoas.
