Manifesto Talento

Cruzamo-nos diariamente com excelentes profissionais que desenvolveram todo o seu percurso na mesma organização e noutros casos, foi desenvolvido em diferentes empresas. Contudo, para ambos os casos o mercado de trabalho pode ser confuso, quando é ponderada uma mudança profissional.

Será que este é o melhor próximo passo para a minha carreira? Será que esta é a altura de dar esse passo? E esta é a organização certa? Quem me pode ajudar nesta etapa de transição?
As respostas a estas questões podem ser ainda mais confusas… Porque todos fomos candidatos em determinada altura da nossa vida, sabemos como gostamos de ser tratados.

Estes são os compromissos que assumimos para com as pessoas que confiam em nós em etapas de transição de carreira:

Feedback

Garantimos sempre feedback.
O feedback contínuo sobre os projetos em que o candidato está envolvido é um direito, mas não uma prática comum no mercado. Mesmo que este feedback possa não ir ao encontro da sua expectativa, retribuiremos a transparência e frontalidade que valorizamos e teremos a disponibilidade para lhe dar a informação atualizada sobre o decorrer do processo.

Transparência

Não vendemos sonhos e não lhe prometeremos o “emprego da sua vida”.
Mesmo que o venha a ser, partimos sempre do pressuposto que todos os contextos têm aspetos que o vão beneficiar e aspetos que o vão desafiar. Se sentirmos que o projeto que lhe apresentamos não é o que procura, seremos os primeiros a dizer-lhe. Caso seja o projeto certo, tudo faremos para alinharmos as expetativas à realidade!

Sentido Ético

Garantimos a confidencialidade dos seus dados, que serão partilhados com terceiros apenas com a sua autorização.

Humildade

Aprendemos com os nossos erros.
Se sentirmos que a empresa que representamos não o respeitou, seremos os primeiros a lamentar o sucedido e comprometemo-nos a não colaborar mais com a mesma no futuro.