O Pedro é licenciado em Psicologia Organizacional no ISPA e mestre em Gestão no INDEG/ISCTE. Tem cerca de 14 anos de experiência em Recursos Humanos, tendo trabalhado em projetos de diferentes áreas como Talent Acquisition, Assessment & Development Centers e Formação. Após 7 anos na Ray Human Capital, ingressou em 2014 na Jason Associates, onde foi responsável por projetos de Gestão de Talento em diferentes sectores. Em 2016, ingressou na Jerónimo Martins, onde passou pelas áreas de Corporate Recruitment e Talent Programmes. Em 2017, integrou a ArgoPartners, onde é responsável pelas áreas de Desenvolvimento de Negócio e Inovação e pela Gestão de Projetos de Talent Acquisition para diferentes segmentos de talento.

Sereno e ponderado, valoriza mais o conteúdo do que a forma, os atos do que as palavras e os resultados do que o processo. Simpatizante da Lei da Parcimónia e da Teoria de Evolução de Darwin, gosta das coisas simples e acredita que na sua área de especialização (Executive Search & Assessment) são os pequenos pormenores que fazem a diferença. Adora desporto, especialmente Futebol, que praticou a nível federado durante 9 anos, onde aprendeu na prática que o todo é realmente maior do que a soma das partes. Concluiu recentemente o curso de Treinador da Uefa e tem como objetivo trabalhar com equipas jovens, porque acredita que o que aprendemos só faz sentido se for partilhado.​